朝阳市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
发布日期:2023-01-18 信息来源:朝阳市人力资源和社会保障局

  2022年,市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心深化政务公开,紧紧围绕市政府政务信息公开重点工作,做好“六稳”“六保”工作,不断提高政策发布时效,及时回应社会关切,扎实推动政府信息公开工作提质增效,助力各项政策落地见效。

一、总体情况

(一)主动公开情况。通过本单位网站公开信息931条,市政府网站信息90余条,政务新媒体信息350余条。

(二)依申请公开情况。全年收到政府信息依申请公开8件次, 均在法定期限内予以答复。

(三)加强政府信息管理。加强政府信息发布审查,严格执行信息发布“三审三校”制度,在门户网站集中统一公开我局现行有效文件,并实现动态更新。

(四)公开平台建设情况。全面加强部门门户网站专栏建设,及时准确发布信息。据统计,全年在网站上发布政务公开信息930余条,政策类信息80余条,就业创业专栏81条,社会保障专栏61条,人事人才专栏64条,劳动关系专栏34条,公开财政预决算22条;网站总访问量1839135次;全年政务新媒体平台发布信息350余条,订阅数54387个。

(五)加强监督检查。加强对信息公开的督促工作,落实考核制度,采取年终检查与日常检查相结合的办法,及时统计各单位、科室的信息公开情况,对工作落实不到位的责令限期整改。

二、主动公开政府信息情况

 第二十条第(一)项
信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数
规章000
行政规范性文件27097
第二十条第(五)项
信息内容本年处理决定数量
行政许可0
第二十条第(六)项
信息内容本年处理决定数量
行政处罚0
行政强制0
第二十条第(八)项
信息内容本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)申请人情况
自然人法人或其他组织总计
商业企业科研机构社会公益组织法律服务机构其他
一、本年新收政府信息公开申请数量8000008
二、上年结转政府信息公开申请数量0000000
三、本年度办理结果(一)予以公开8000008
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)000000 0
(三)不予公开1.属于国家秘密0000000
2.其他法律行政法规禁止公开0000000
3.危及“三安全一稳定”0000000
4.保护第三方合法权益0000000
5.属于三类内部事务信息0000000
6.属于四类过程性信息0000000
7.属于行政执法案卷0000000
8.属于行政查询事项0000000
(四)无法提供1.本机关不掌握相关政府信息0000000
2.没有现成信息需要另行制作0000000
3.补正后申请内容仍不明确0000000
(五)不予处理1.信访举报投诉类申请0000000
2.重复申请0000000
3.要求提供公开出版物0000000
4.无正当理由大量反复申请0000000
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息0000000
(六)其他处理1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请0000000
3.其他0000000
(七)总计8000008
四、结转下年度继续办理0000000

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议行政诉讼
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计未经复议直接起诉复议后起诉
结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计结果维持结果纠正其他结果尚未审结总计
000000000000000

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,针对上年年度报告中提到的问题,强化整改,不断提升政府信息公开工作水平。

2022年,我局政府信息公开还存在一些不足:一是政务公开工作意识上还需进一步加强;二是政务信息公开制度还不够完善。

2023年我局将严格按照政务公开工作要求,进一步提高对工作重要性的认识,进一步完善各项规章制度,积极做好政务公开重点工作及规范性、政策性文件的公开及上报工作,不断丰富政策解读形式。

六、其他需要报告的事项

(一)2022年,通过新闻发布会、走进朝阳广播电台“利民热线”直播间,就民生热点问题、重大利民举措、重要政策进行发布解读。

(二)2022年度未向申请人收取政府信息公开信息处理费。