“市人社局要牢牢扛起保民生、促发展双重职责，以必胜的信念、冲刺的姿态、扎实的举措，全力以赴打好打赢攻坚之年收官之战。”在10月30日召开的“冲刺四季度打赢攻坚战”新闻发布会上，市人社局表示。

　　今年前三季度，市人社局全力推动各项工作，在稳就业、保民生、引人才等方面取得实效。

　　采取有效举措促进稳定就业。举办专场招聘会802场次，发布岗位信息20余万条。前三季度，全市城镇新增就业1.3万人，失业人员再就业1.4万人，帮助就业困难人员就业2300人。创业带动就业效果明显，全市9家孵化基地成功出孵企业149家，培育创业带头人625人，带动就业3233人，发放创业担保贷款1.9亿元，发放各类就业创业补贴1.15亿元。公共就业服务体系不断完善，市、县、乡三级联网提供职介服务2万人次，将769家企业1.8万条招聘信息发布到全市1571个行政村（社区），为企业解决用工缺口2.62万个。打造零工市场24处，建成“舒心就业”指导站41个。劳务品牌“油田钻井工”被评为国家级劳务品牌，“凌源花匠”和“双塔保安员”被评为省级劳务品牌，全市农村劳动力转移就业24.5万人。

　　积极筹措资金兜牢民生底线。养老保险实现全国统筹，工伤保险、失业保险实现省级统筹，保障能力进一步提升。基本养老保险参保覆盖面达到94%，完成“三年行动”攻坚之年既定目标。保障水平稳步提高，养老金实现20连涨，企业退休职工人均月养老金水平达到2829元。各项社保待遇按时足额发放，为88.4万名退休人员发放养老保险待遇102.02亿元；发放城乡居民养老保险参保人员丧葬补助金1650万元；为4234名职工发放工伤保险待遇1.28亿元；为6900名失业人员发放失业保险待遇0.57亿元，牢牢兜住民生底线。

　　“引育留用”并举聚集兴朝人才。积极落实“朝阳英才计划”，持续拓宽引才渠道，出台支持高校毕业生等青年群体就业创业举措14条，梳理339家园区企业人才需求4535个，通过多项举措吸纳高校毕业生留朝来朝5728人。按政策兑现引才待遇，前三季度发放各类补贴61.2万元。注重素质人才培养，全市新增专业技术人才2036人，开展补贴性职业技能培训9058人次，培养高技能人才1835人。持续开展“千名专家进园区”活动，围绕规模产业立项254项，引导2122名专家人才投身一线，助力经济发展。

　　实施政务改革提升服务品质。人社政务服务改革逐步在全市推广，朝阳县、北票市、建平县已完成改革，其他县区预计年底前完成，建立了27个事项异地受理目录，为实现全市人社服务互联互通、数据共享奠定基础。综合服务大厅累计受理政务服务事项5.5万件，创新设立“四不”问题反映处理窗口，兜底解决企业群众难题270件，人社政务服务综合好评率达到98%以上。

　　下一步，市人社局表示，要满弓发力冲刺四季度，为决胜攻坚之战贡献人社力量。

　　在促进就业上再发力。全年新增城镇就业1.6万人以上，城镇失业人员再就业1.9万人，帮助就业困难人员就业2600人。全年扶持创业带头人720人，带动就业3740人。

　　在兜牢底线上再夯实。实施全民参保质量提升行动，持续做好灵活就业、新形态就业、农民工等群体新参保工作，逐步扩大参保覆盖面。扎实开展“根治欠薪”治欠保支专项行动，维护劳动者合法权益。

　　在人才引育上再攻坚。聚焦全市重点产业人才发展需要，搭建校地合作、校企合作等人才对接平台，确保全年高校毕业生留朝来朝就业创业7000人。

　　在营商环境上再提质。打造全市“同城同质”人社政务服务，推动人社服务下沉，初步建成乡镇人社便民服务点50个以上，着力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。