今年以来，双塔区人力资源和社会保障事业服务中心以提升劳动者技能等级、提高就业能力为导向，坚持“以管理促鉴定、以鉴定促培训、以培训促发展”工作思路，多举措全面提升职业技能鉴定工作水平，为实现全区高质量充分就业提供了专业基础和技能保障。

　　加强属地鉴定考试督导，提升技能人才评价质量。按照属地原则，以全覆盖方式对社会评价组织在该区开展认定活动进行外部质量督导，对鉴定考试计划和实施方案、考前准备、考试试题、考评员资格进行严格审查，现场查验参考人员、消防安全器材等，确保鉴定考试安全措施落实到位，全年共申报数据16批次8643人，涉及电工、汽车维修工、企业人力资源管理师等21个专业。同时，注重加强对评价机构指导，全年进行属地督导共计29批次1768人次，做到鉴定考试流程规范化、标准化，确保鉴定考试过程真实性、有效性，有效提升了全区技能人才评价质量。

　　稳步推进社会评价机构延续，确保人才评价有序开展。精心组织专家采取听取汇报、访谈咨询、质询答辩和现场察看、资料审核等方式，对辖区内5家社会评价机构续期工作进行了评估，稳步推进了评价机构工作规范化。

　　开展内业督导检查，强化认定工作规范。围绕考务流程、考生资格审查、试题标准及印制存放、考务人员和考评人员工作行为、阅卷评分、证书核发等环节，对辖区内5家社会评级机构共查验考试归档资料115批次，涉及中式烹调师、中式面点师、电工、插花花艺师等38个专业。督促社会评价机构及时汇总认定结果，生成证书数据及时上报，按照“可记录、可查询、可追溯”原则，及时将资料归档备案，以确保评价认定过程规范有序。