近年来，凌源市深入实施人才强市战略，聚焦人才赋能工业转型、乡村振兴、创新创业和人才环境持续优化，四轮驱动产业链、人才链、创新链深度融合，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　聚焦工业转型，实施“产才共兴”攻坚行动。聚焦现代钢铁冶金、新能源汽车、非金属新材料、农产品深加工四大主导产业，以“大学进园区进企业”工程为抓手，深化校企合作，推动产学研用协同创新。通过“走出去”对接高校院所、“引进来”签约合作项目，累计落地转化科技成果62项，柔性引进高层次人才386人次。通过项目引进促进人才集聚，新增项目99个，柔性引进企业发展所需的管理和技能等人才364人次。培育高新技术企业、雏鹰瞪羚企业等21家，有效提升产业链核心竞争力。

　　助力乡村振兴，打造“人才下乡”实践样板。围绕食用菌、花卉等特色产业提质升级的需求实际，开展“千名专家进园区”活动，组织本土专家下沉一线对接项目，对接郁金香品种筛选及创新栽培管理等涉农项目69个，选派农业技术人才607人次。建立“学会专家工作站+乡土人才培训基地”双平台，新增科技小院、花卉栽培专家服务基地等省级以上研发服务平台9个，吸引中国农业大学、辽宁省农业科学院、沈阳农业大学等50余名专家教授来凌培育并扩繁花卉新种质30余份，培训农村实用人才、高素质农民等3000人次。

　　深化以创促融，构建“双创生态”赋能体系。积极构建以国家、省级双创孵化器-标准化厂房-开发区落地为基础的“苗圃-小试-中试-规模化生产”梯次培育承载空间，坚持“全要素”集聚创新资源，“全周期”护航人才创业。累计孵化企业148家，入孵实体孵化成功率达到90%，孵化企业带动就业712人。连续三年创新开展“双创”活动月，举办创业大赛、职工技能大赛、创业大讲堂等活动66场，“专利产品 SOD硒片推广”“一把小接刀接出留守妇女乡村振兴路”等3个项目晋级“中国创翼”全国总决赛，成为创新创业标杆案例。

　　厚植发展沃土，优化“近悦远来”服务环境。认真落实“朝阳英才计划”“才聚凌源计划”等政策措施，在落地转化科技成果等方面累计落实人才经费316.23万元。抓好精准化服务保障，为引进高层次人才在住房安居、配偶随迁安置、子女入学等方面提供优先服务，在凌源花卉研发中心建立可容纳70余人的人才公寓，引进的辽宁省农业科学院、沈阳农业大学、中国农业大学等专家团队已入驻。强化政治引领，深化领导联系服务专家等工作，24名副县级领导一对一联系服务专家，并为专家每年开展一次健康体检。