近年来，建平县聚焦服务全面振兴新突破三年行动，以政策、产业、创新、服务协同发展，精耕细作人才“引育留用”，为培育发展新质生产力注入人才活力。

　　完善“政策链”精准引才，打造人才集聚“强磁场”。健全政策体系，聚焦铁精粉、膨润土、硅石、绿色农产品精深加工等传统产业转型升级和新材料、新能源、装备制造等新兴产业发展壮大，围绕县域规模以上工业企业，联合人社、工信、科技等部门深入开展人才调研，制定产业紧缺人才目录，建立“一产一策”精准引才支持举措。强化财力保障，设立3000万元的产业发展引导基金，扶持企业科技创新、升级改造。设立人才发展基金，每年安排100万元用于人才交流培养、引进使用、补助奖励等项目。举办人才发展大会，选聘30名“建平推介官”，宣传推介引才政策，打造人才品牌。实施“建平英才计划”，奖励扶助72个创新企业和优秀人才团队，助力重点产业领域引才育才。

　　紧扣“产业链”系统育才，筑牢产业发展“硬支撑”。加强校企合作，全县65家规上企业与西南科技大学、沈阳农业大学等90余所院校共建产学研联盟35个，落地转化科技成果195项。2024年培育规上企业10户，总户数达84户，形成“人才驱动创新—创新赋能产业—产业吸附人才”的良性循环。深化产教融合，聚焦县域产业需求，推进建平职教中心与金风科技、牧原等企业合作，“订单式”培养技能人才152名，缓解产业技能人才缺口。实施村干部和后备力量学历、能力“双提升”计划，开展智慧农业、农村电商等实用技能培训，培养乡村振兴人才256名。

　　激活“创新链”科学用才，汇聚创新创业“源动力”。坚持问题导向，重点围绕破解产业转型升级瓶颈问题，引导各类人才认领难题，完成“揭榜挂帅”项目13项。设立“博士生工作站”，柔性引进博士7名，长期驻点攻关，促进科技成果转化。建兴集团联合中国钢铁研究总院建设辽宁省铁矿资源绿色深加工技术工程实验室，研发超纯铁精粉生产技术，将品位66%普通铁精粉提纯到品位99.5%以上还原铁粉，获国家技术专利。持续开展“千名专家进园区”活动，组建科技服务、农技推广、生态环保等专家服务团队31个，深入企业、乡村一线开展科技服务、技能培训、人才培养等服务活动，服务群众3200余人。

　　优化“服务链”用心留才，营造舒心便利“好生态”。优化人才服务，建立人才服务专员制度，开展人才政策解答，为创新创业人才提供全流程帮办、代办服务，实现一次办、零成本，累计服务107人次。强化创业扶持，规划建设产业赋能中心，集成技术研发、创业孵化、人才实训等功能，分行业、按层次推出主题活动，举办创业沙龙156场，吸引189个创新项目入驻，发放贷款1.69亿元，成功孵化企业166家，成为人才创新创业的“梦工厂”。改善人才生态，开展高校毕业生来建留建就业创业专项行动，落实高校毕业生一次性购房补贴和普惠性生活补贴等人才政策，大力推进人才公寓建设。采取“点对点”的方式解决配偶安置、子女入学、父母养老、就医就诊等人才关注的“关键小事”，打造温馨贴心的服务环境。