年初以来，朝阳县紧扣“人才是第一资源”战略定位，围绕“筑巢引凤、聚智兴县”目标，着力构建立体引才网络和全链条育才体系，持续深化校地企协同发展，通过搭建平台、政策宣介、研学实践、精准招聘等靶向举措，为全县高质量发展注入强劲人才动力。

　　聚焦重点产业发展，以“精准对接、深度合作”为导向，全力打造“人才工作站”合作新引擎。目前已推动与大连理工大学、沈阳化工大学等高校共建3个“校地企”人才工作站，推动三方在技术攻关、成果转化、人才培养等方面深度协作，实现高校智力资源与地方产业需求的精准衔接，为产业转型升级提供了关键技术支撑。

　　为增强人才政策吸引力，以政策、产业、文化为切入点，组建专班赴辽宁师范大学等5所高校开展宣介活动。围绕“政策+产业+文化”三维赋能，全面解读购房补贴、创业扶持、人才绿卡等“政策礼包”，生动展示产业发展前景与地方文化底蕴，累计吸引500余名学子咨询，有效提升政策知晓度和引才吸引力，在高校学子中树立了朝阳县求贤若渴的良好形象。

　　在引才留才方面，坚持“以情引才、以业聚才”，精心组织“万名学子看朝阳——高校学子‘柳城行’”研学活动，构建人才“蓄水池”。活动融合产业观摩、文化浸润与红色教育，邀请大连理工大学、吉林大学等高校60余名学子走进朝阳，实地感受产业发展、文化底蕴与红色基因，以资源优势增强引才“软实力”，激活人才集聚新动能。

　　抢抓高校毕业生就业“黄金期”，围绕“精准需求、精准匹配、精准服务”，赴辽宁工程技术大学等5所高校举办专场招聘会，按下人岗对接“加速键”。活动精准对接企业用工与毕业生就业意向，吸引500余名毕业生参与，接收简历300余份，多人达成初步就业意向，实现人才与岗位高效匹配。

　　一系列多元引才举措的落地，推动朝阳县加快构建“引育留用”良性人才生态，人才队伍建设取得阶段性成果，为县域经济社会持续高质量发展提供了坚实人才支撑和源源不断的发展后劲。