近年来，双塔区始终将干部队伍规范化建设作为推动高质量发展的“先手棋”和“关键招”，坚持政治建设铸魂、作风建设塑形、能力建设赋能，着力锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍，为全区经济社会高质量发展注入强劲动能。

　　聚焦政治建设，筑牢绝对忠诚的思想根基。该区始终把政治建设贯穿干部培养、管理、使用全过程，严格落实“第一议题”制度，区级领导班子带头领学导学，构建“政策理论重点学、支部研讨深入学、工作例会集体学”三级递进学习机制，推动党的创新理论入脑入心。深挖红色教育资源，组织各级干部赴乌兰故居接受精神洗礼，结合“七一”等重要节点开展主题党日活动70余次，去年以来累计开展集中学习50余次；依托共产党员网、“辽宁先锋”公众号等权威平台，构建线上线下联动学习体系，持续提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦作风建设，涵养求真务实的优良本色。坚持严管厚爱与激励约束并重，推行“三级六岗”责任体系，制定纪律作风建设实施细则，细化纪律要求、扎紧制度笼子。以党纪学习教育为抓手，常态化开展廉政警示教育，紧盯关键节点做好廉政提醒。健全领导干部基层联系机制，16名区级党政领导建立党员联系点45个，累计调研660天，接待群众456人次、解决诉求110个；1788名在职党员下沉社区，推动机关与57个社区常态化包保联建，2025年开展结对共建142次，解决社区实际问题114个，在一线锤炼作风、践行担当。

　　聚焦能力建设，锤炼担当作为的过硬本领。紧扣全面振兴需求，制定干部教育培训实施方案，整合专职教师14名、兼职教师35名，2025年开展培训36期，覆盖4100余人次。创新“线上+线下”“理论+实践”培训模式，选派30余名优秀干部赴发达地区挂职学习；实施年轻干部“双塔行动”，动态储备年轻干部214人。深化“争先创优”机制，落实全员调研，推动干部在乡村振兴、基层治理、项目建设等一线历练成长。

　　下一步，双塔区将持续深化干部队伍规范化建设，补短板、强弱项、提质效，推动干部队伍建设与经济社会发展同频共振，为建设高质量发展新双塔提供坚强组织保障。