近年来，双塔区紧扣新质生产力发展脉搏，锚定产业升级核心目标，全面实施人才强区战略，以“精准政策、创新机制、优质服务”三位一体全链条发力，构建起物质载体与人力资本协同共生的产才融合新格局，将人才优势转化为发展优势，为全区高质量发展注入强劲动能。

　　精准施策强根基，靶向聚才促发展。双塔区立足区情，打破政策壁垒，构建“市级承接+本土定制”人才政策体系，出台《双塔区人才政策实施细则》，量身定制15条特色政策，覆盖人才引进、培育等四大领域，实现人才工作与产业发展同频共振。围绕“两个百亿”级产业集群，专项出台科技成果转化政策，推动50项成果落地，扶持创业带头人160人，达成技术合同成交额4.1亿元；针对非晶材料产业链需求推行“靶向引才”，依托低空经济优势出台农业人才政策，吸引近千名青年人才投身现代农业。

　　政策红利显实效，集聚动能强支撑。为让人才引得进、留得住，双塔区创新服务模式，建立人才诉求“一窗受理”、服务“一站供给”机制，实现住房、生活补贴“一网通办”，累计兑现政策资金100余万元，引进高层次人才千余名、博士21名。其中2人入选兴辽英才、11人入选朝阳英才，金达钛业、航天长峰电源项目分获省科技进步二、三等奖，政策优势持续转化为发展优势。

　　创新机制破瓶颈，闭环落地保实效。该区统筹推进教育、科技、人才一体化发展，建设科技成果转化基地，配套多功能厅、中试车间等设施，推行“政府+大学+基地+企业”产学研模式，已入驻企业44家。完善孵化体系，实行“投资+服务”赋能和“一事一议”精准扶持，近两年来孵化企业61个，其中辽宁精诚互娱科技发展有限公司出孵后顺利升规，年营业额近5000万元，构建起“孵化—培育—壮大”的良性循环。

　　优化服务暖人心，厚植沃土留英才。推动人才服务从“人找政策”向“政策找人”转变，全方位开展政策宣讲和招引，多渠道扩大政策知晓度。实施“1+N”联系机制，25名区级领导结对联系专家人才，通过定期走访、政策宣讲、项目对接等方式，助力人才解决技术攻关、资源对接等实际难题。建立域外人才库，举办乡情恳谈会吸引18名在外专家反哺家乡，参与12项重点项目研发，凝聚人才兴区合力。

　　如今，双塔区正以“三位一体”工作模式为抓手，持续深化产才融合，让各类人才在这片沃土上安心工作、潜心创业、舒心发展，为全区高质量发展注入源源不断的人才动能，奋力书写人才强区、产业兴区新篇章。