为深入贯彻落实国家、省稳就业决策部署，全力推动我市高质量充分就业工作提质增效，7月31日，我市召开会议，对促进高质量充分就业工作进行安排和部署。

　　今年以来，我市就业政策体系持续完善，核心就业指标超序时进度完成，就业工作取得阶段性成效。面向“2211”产业集群和“智改数转”企业开展“一企一策”服务。创新打造“直招直聘”、直播探企服务模式，上线“数智就业”服务平台，就业数字化水平走在全省前列。承接全省农村劳动力项目化技能培训试点，“培训即鉴定、结业即推岗”+“133”就业服务机制在全省推广。持续推动创业带动就业，“创赢未来”创业大赛取得历史最佳成绩。

　　下半年，各县（市）区、各部门将按照会议要求，压实责任、靶向发力，全力打好稳就业保民生攻坚战。将紧盯刚性指标全力攻坚，对照城镇新增就业、困难人员就业、职业技能培训等年度目标，挂图作战、压茬推进。纵深推进稳岗扩容提质行动，健全部门协同联动机制，由人社部门牵头统筹调度，各行业主管部门深挖产业岗位资源，推动项目用工对接、校企合作、农村劳动力就近就业、困难群体兜底保障一体推进。依托数字赋能破解结构性就业矛盾，加快推广应用“数智就业”平台，按时完成人力资源、企业用工数据归集共享，实现岗位智能匹配。全面复制推广凌源市技能培训先进经验，打通培训、就业、增收全链条。落实惠企政策持续拓宽就业空间，落实社保减免、扩岗补助等政策，推动政策“免申即享、直达快享”。建立规上企业常态化帮扶与用工风险预警机制，依托重大项目挖掘就业岗位，持续扩大本地就业供给。精准帮扶重点群体守牢民生底线，对离校未就业高校毕业生落实“一人一档、一人一策”动态帮扶；拓宽农民工就近就业渠道；动态摸排就业困难人员，规范公益性岗位管理，筑牢民生保障底线。